2018年1月2日下午，南陽中聯(lián)組織進(jìn)行主管以上管理人員季度綜合評(píng)議?？偛弥?、南陽中聯(lián)黨委書記、總經(jīng)理王森等公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門管理人員及職工代表共50余人參加評(píng)議。

綜合評(píng)議堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采用不記名投票的方式進(jìn)行，從“德、能、勤、績(jī)”四方面對(duì)每位主管以上管理人員進(jìn)行綜合打分。開展管理人員季度綜合評(píng)議，是公司全面了解干部、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的重要途徑，有助于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提升管理人員綜合能力，促進(jìn)企業(yè)管理水平不斷提高。

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