9月30日，南陽(yáng)中聯(lián)組織召開管理技術(shù)人員綜合評(píng)價(jià)會(huì)議，對(duì)公司管理干部、技術(shù)人員進(jìn)行了綜合評(píng)議。總裁助理、南陽(yáng)中聯(lián)黨委書記、總經(jīng)理王森等公司領(lǐng)導(dǎo)，中層管理人員、技術(shù)人員、員工代表共52人參加了評(píng)議。

此次綜合評(píng)議是根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于中國(guó)聯(lián)合水泥南陽(yáng)分公司主管以上管理技術(shù)人員季度評(píng)議辦法》（南聯(lián)行發(fā)〔2017〕64號(hào)）進(jìn)行的，采取不計(jì)名的方式進(jìn)行打分。這是公司進(jìn)行用人制度改革以來(lái)進(jìn)行的首次評(píng)議，目的在于充分調(diào)動(dòng)管理干部和技術(shù)人員的工作熱情，不斷提升管理技術(shù)人員的整體素質(zhì)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促使公司實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康發(fā)展。

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