12月25日，南陽(yáng)中聯(lián)組織人員對(duì)主管以上管理、技術(shù)人員進(jìn)行履職能力綜合評(píng)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、技術(shù)人員、員工代表共50余人參加了評(píng)議。

此次評(píng)議是根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于中國(guó)聯(lián)合水泥南陽(yáng)分公司主管以上管理技術(shù)人員季度評(píng)議辦法》（南聯(lián)行發(fā)〔2017〕64號(hào)）進(jìn)行，每季度評(píng)議一次，采取不計(jì)名的方式進(jìn)行打分。

通過(guò)開(kāi)展測(cè)評(píng)，充分調(diào)動(dòng)了管理干部和技術(shù)人員的工作熱情，進(jìn)一步提高了管理、技術(shù)人員的履責(zé)能力和整體素養(yǎng)，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)，打造務(wù)實(shí)高效的管理干部和技術(shù)人員隊(duì)伍，不斷提升公司的整體管理水平打下了良好基礎(chǔ)。

?

?